"Організаційна культура на держслужбі зміниться тоді, коли столи перестануть прикручувати до підлоги...", - дуже влучний приклад навела одна з гостей конференції #EU4PAR вчора, адже ще багато "тараканів" треба вигнати з голови, щоб система навчання і мотивації наших держслужбовців давала добрі плоди не для галочки, а справді для розвитку персоналу і зростання добре озброєних скілами лідерів.